Eine wirksame Feedbackkultur entwickeln – Sagen, was ist, und hören, was hilft

Status: (Anmeldung möglich)

Feedback gehört zum Alltag und wird doch oft vermieden. Aussagen werden abgeschwächt, kritische Punkte verschwiegen oder verletzend formuliert. Gleichzeitig wünschen sich viele pädagogische Fachkräfte mehr Offenheit, Klarheit und Entwicklung im Team. In diesem Fortbildung lernen Sie praxisnah, wie Feedback gegeben werden kann, dass es stärkt und wie Sie selbst Rückmeldungen annehmen, ohne sich angegriffen zu fühlen. Sie erproben verschiedene Feedbackformate, reflektieren typische Stolperfallen und stärken eine Feedbackkultur, die Vertrauen schafft und Entwicklung möglich macht. Der Fokus liegt auf einem respektvollen Miteinander – auch in herausfordernden Situationen.

Durch die Teilnahme
• können Sie Feedback klar, wertschätzend und wirksam geben
• reflektieren Sie die Wirkung eigener Rückmeldungen
• entwickeln Sie einen souveränen Umgang mit Kritik
• lernen Sie Feedback als zentrale Teamkompetenz zu etablieren
• erweitern Sie Ihre Kompetenzen zur Förderung einer konstruktiven und offenen Teamkultur

Theoretische, methodische und konzeptionelle Grundlagen:
- Grundlagen systemischer Kommunikation, Feedbackmodelle (u.a. Schulz von Thun, Rosenberg)
- Empowerment, Fehler- und Feedbackkultur, ko-konstruktives Lernen
- Feedbackübungen, Fallarbeit, kollegiale Reflexion, szenische Übungen