Zukunft braucht Teamkultur – ein resilientes System gestalten

Status: (Anmeldung möglich)

Ein gutes Team lebt von seiner Vielfalt und der Verschiedenheit seiner Mitglieder und ist somit mehr als die Summe seiner Mitglieder. Die qualitätsvolle Zusammenarbeit im Team gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wie entwickelt sich eine resiliente Teamkultur? Welche Wertvorstellungen fließen in die Arbeit ein und prägen unsere Haltung und Handlungen? Wie können die Ressourcen und Potenziale der Teamarbeit genutzt werden?
An dieser Fortbildung erfahren Sie, an welchen entscheidenden Stellschrauben sie für eine gute Teamkultur drehen können. Lernen Sie 3 wichtige Ansätze (Wertschätzung, Beteiligung und Fehlerkultur) der Weiterentwicklung kennen und erfahren Sie im ko-konstruktiven Austausch mit anderen, wie sie den Herausforderungen angemessen und erfolgreich im Team gemeinsam begegnen können.

Durch die Teilnahme
• setzen Sie sich mit zukunftsorientierten Werten auseinander
• nehmen Sie Sicherheit im Berufsfeld als grundlegendes Bedürfnis für alle in den Blick
• kommt es zur Auseinandersetzung mit der flexiblen Anpassung an veränderte Voraussetzungen
• kennen Sie mögliche Schritte um Beteiligung in Besprechungen zu ermöglichen
• lernen Sie Veränderungsprozesse als Chance zu erkennen


Theoretische, konzeptionelle Grundlagen und methodische Vorgehensweise
- Systemisches Denken und Handeln
- Resilienz: Grundlagen; Resiliente Teams
- Wertschätzung – Beteiligung – Fehlerkultur
- Theoretischer Input, Gruppenarbeit, ko-konstruktives Lernen, Reflexion

Zielgruppe: Leitungskräfte, stellv. Leitungen und pädagogische Fachkräfte