Resilienz im Team

Status: (Anmeldung möglich)

Resilienz ist die Fähigkeit mit komplexen Herausforderungen angemessen umgehen zu können und eine Balance zwischen Leistung, Gesundheit und Lebensqualität zu finden. Resilienz fördert unser inneres Wachstum und kann aufgebaut, erlernt und ausgebildet werden. Dadurch können wir komplexe Herausforderungen angemessen bewältigen und uns weiterentwickeln.
Wie kann der Transfer dieser grundlegenden Aspekte in die Entwicklung der Teamarbeit einfließen? Durch die Fortbildung werden Sie unterstützt, ein Gleichgewicht zwischen Leistung, Krisen, Herausforderungen, Erfolg, Gesundheit und Lebensqualität in Ihrem Team herzustellen.

Durch die Teilnahme
• erkennen Sie Ihre inneren Widerstandsfähigkeiten und Ressourcen
• stärken Sie Ihre Resilienz
• fördern Sie im Team ein Gleichgewicht zwischen Leistung und Gesundheit
• erkennen Sie Interaktionsmuster in Teams und setzen Sie sich mit Teamrollen, Aufgaben und Kooperationsformen auseinander
• erkennen Sie innere und äußere Antreiber im Team und nehmen Sie Anregungen und Methoden zur Stärkung der Resilienz im Team wahr
• verstehen Sie, welche Auswirkungen „setzen-wahren-öffnen“ -Grenzen im Team als multidimensionales Konstrukt haben können
• erkennen, dass ein Achtsamer Tages- und Wochenablauf im Team zu einer gesteigerten Resilienz führen kann

Theoretische, konzeptionelle Grundlagen und methodische Vorgehensweise
- Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Hessen: Kollegiale Teamarbeit als Basis für die Gestaltung des Bildungsgeschehens
- Resilienzforschung und Salutogenese: Umgang mit Veränderung und Belastung
- Balance in Leistung und Gesundheit
- Rollen in Teams
- Kooperation im Team
- Persönlichkeitstendenzen