Führen, Leiten, Managen
Berufsbegleitende Weiterbildung mit Zertifikat
Status: (Kurs abgeschlossen)
Wandel, Innovation und Veränderung sind Kennzeichen sozialer Organisationen. Leitungskräfte nehmen diese Veränderungen in den Blick und richten konzeptionelle Handlungsstrategien entsprechend aus.
Ziel der Weiterbildung ist die (Weiter-)Entwicklung von Führungskompetenzen:
Fachkompetenzen:
- Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- (Weiter-)Entwicklung der Einrichtungskonzeption
- Qualitätsmanagement
Organisationskompetenzen:
- Inhaltliche und strukturelle Gestaltung der institutionellen Aufgaben und Abläufe
- Organisationsentwicklung und Umgang mit Veränderungsprozessen
- Vernetzung im Sozialraum: Kooperationen gestalten
Kompetenzen in Mitarbeitendenführung und Teamentwicklung:
- Führen durch Kommunikation, Motivation, Delegation
- Zielsetzung und Zielrealisierung
- Personaleinsatz gezielt gestalten, Personalgespräche kompetent führen
Kompetenzen in der Arbeit mit Gruppen:
- Gruppenprozesse analysieren und steuern
- Konflikte verstehen und angemessene Interventionsstrategien entwickeln
Selbstkompetenzen:
- Die Persönlichkeit als wesentliches Instrument bei der Ausgestaltung der Berufsrolle bewusst einsetzen
- Entwicklung von Leitungsstil und Leitungskonzept
Voraussetzungen für die Teilnahme
- Tätigkeit als Leiter*in oder Stellvertretungen, die sich auf die Leitungsposition vorbereiten möchten
- Abschluss als Fachkraft gemäß § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch Abschnitt (1)
- Berufspraxis
Zusätzlich zur Online-Anmeldung sind noch weitere Unterlagen schriftlich einzureichen. Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail nach Ihrer Anmeldung.